| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《企业绩效管理体系搭建实操班》 | 1 | 3600 | 周老师 | 19 济南 | 26 青岛 | 22 青岛 | |||||||||
| 《通过数据分析驱动HR效能提升》 | 2 | 4580 | 王老师 | 22-23 深圳 | |||||||||||
| 《风采卓然—TTT培训师授课技术与呈现》 | 2 | 4380 | 于老师 | 22-23 佛山 | |||||||||||
| 人才发展四部曲.精准导航：业务赋能型人才发展项目设计与落地 | 2 | 5980 | 元老师 | 12-13 上海 | 22-23 深圳 | ||||||||||
| 《课程开发与设计》 | 2 | 2980 | 丁老师 | 18-19 上海 | 18-19 上海 | 20-21 上海 | |||||||||
| 《绩效激励班：组织充满活力——导向价值创造的评价激励体系》 | 2 | 8800 | 林老师 | 19-20 深圳 | |||||||||||
| 《HR必须掌握最头疼200疑难问题员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 | 2 | 4380 | 庞老师等 | 11-12 北京 18-19 上海 25-26 深圳 | 20-21 上海 26-27 深圳 | 25-26 北京 | 17-18 深圳 24-25 上海 | 19-20 北京 | |||||||
| 《入职、在职、离职风险控制训练营》 | 3 | 5200 | 曲靖 刘福平 | 22-24 青岛 | 17-19 烟台 | 16-18 济南 | |||||||||
| 《决策者的人力资源管理》 | 2 | 7800 | 蔡老师 | 18-19 广州 | 16-17 广州 | ||||||||||
| 《“人才驱动业务”—人才盘点与梯队建设》 | 2 | 4200 | 朱老师 | 15-16 深圳 | |||||||||||
| 《员工关系中薪酬、绩效管理与成本控制》 | 1 | 2480 | 曲靖 刘福平 | 15 青岛 | |||||||||||
| 《AI造课—巧用AI加速课程设计与开发》 | 2 | 2980 | 布谷 | 06-7 上海 | 25-26 上海 | 08-9 上海 | |||||||||
| 基于战略的全面绩效管理 | 2 | 4800 | 左老师 | 07-8 上海 | |||||||||||
| 《高效的招聘与精准面试》 | 2 | 5198 | 待定 | 27-28 上海 | 28-29 北京 | 29-30 北京 03-4 上海 | 22-23 上海 | 04-5 北京 | |||||||
| 华为干部管理实践：打造聚焦商业成功的干部队伍 | 2 | 6980 | 许世光 | 19-20 上海 | 01-2 上海 | ||||||||||
| 降本增效：共创式OKR目标管理工作坊 | 2 | 4980 | 泰和 | 12-13 上海 | 12-13 深圳 | 21-22 北京 | 01-2 上海 | ||||||||
| 基于平衡计分卡（BSC）的战略解码 | 2 | 5800 | 贾老师 | 30-31 上海 | |||||||||||
| 《人才盘点与梯队建设》 | 2 | 4580 | 王老师 | 30-31 北京 | |||||||||||
| 《OD实战：组织诊断模型方法实操技能》 | 2 | 4580 | 白老师 | 23-24 北京 | 13-14 深圳 | 07-8 北京 | 26-27 上海 | ||||||||
| 《非人力资源经理的人力资源管理》 | 2 | 3800 | 江老师 | 20-21 广州 | 26-27 广州 |
